Asociaciones gremiales de salud conocen en detalle la Ley 21.643 conocida como “Ley Karin”

Ad portas de la implementación de la Ley 21.643, conocida como “Ley Karin”, el Servicio de Salud Chiloé a través de la Unidad de Relaciones Laborales invitó a todas las asociaciones gremiales a participar de una charla educativa respecto de la nueva normativa que entrará en vigencia el 1 de agosto.
En la ocasión la directora del Servicio de Salud Chiloé, Marcela Cárcamo, dio la bienvenida, y destacó la instancia que permite conocer en detalle la ley modifica el Código del Trabajo y otras normativas en materia de prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual y la violencia en el trabajo.
La charla fue dictada por el seremi del Trabajo y Previsión Social, Ricardo Ebner, quien explicó que con la Ley Karin se perfeccionan los mecanismos de prevención, investigación y sanción de las conductas que pudieran darse en un puesto de trabajo relacionados con el acoso, abuso, hostigamiento o violencia en el trabajo: “Es importante generar esta instancia, hoy día con los gremios de la salud de la provincia de Chiloé para conversar y tener una retroalimentación de los aspectos más importantes que tiene para los funcionarios y funcionarias”.
Salud, explicó la autoridad del trabajo en la Región de Los Lagos, ya tiene bastante perfeccionados los protocolos de prevención, investigación y sanción de las conductas de acoso, abuso y violencia en el trabajo: “La Ley Karin, viene a reforzar esas medidas hoy día otorgando obligaciones específicas a los empleadores, a los servicios, de contar con un protocolo de prevención y sanción, para identificar cuáles son los riesgos, y no solo identificarlos, sino también tomar todas las medidas de resguardo para que estas situaciones inaceptables en los puestos de trabajo, no se lleguen a concretar”.
Esta nueva normativa, concluyó el seremi del trabajo, Ricardo Ebner, otorga mayor alcance y mayores garantías para los procesos de investigación, que permite ir perfeccionando las relaciones laborales.